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Titre
Potencia y desfases culturales de los equipos de trabajo: influencias en el compromiso laboral
Autor(es)
Director(es)
Sujet
Organizaciones
Equipos de trabajo
Cultura organizacional
Culturas participativas
Organizations
Work teams
Organizational culture
Participative culture
Fecha de publicación
2008-05-30
Description
El objetivo de esta tesis es dilucidar hasta qué punto las dimensiones de la cultura de los equipos de trabajo pueden ayudar a determinar el compromiso organizacional en lasempresas españolas.
URI
DOI
10.14201/gredos.22595
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