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Título
Mobility of Public Researchers, Scientific Knowledge Transfer, and the Firms's Innovation Process
Autor(es)
Materia
Innovation management
Gestión de la innovación
Scientific knowledge
Conocimiento científico
Knowledge management
Gestión del conocimiento
Investigadores
Researchers
Clasificación UNESCO
53 Ciencias económicas
Fecha de publicación
2009
Editor
Universidad de Salamanca (España). Facultad de Economía y Empresa
Citación
Herrera, L., Muñoz-Doyague, M. F., and Nieto, M. (2009). Mobility of Public Researchers, Scientific Knowledge Transfer, and the Firms's Innovation Process. Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas, 08/09. Consultado el 20 de mayo de 2010, desde http://campus.usal.es/~empresa/09_master/pdf/publicaciones/dt_08_09.pdf
Resumen
[ES]El presente estudio proporciona evidencia sobre los efectos de la movilidad de los investigadores del gasto público en I + D con respecto al sistema de proceso de innovación empresa. Este problema es especialmente novedoso e importante ya que estos investigadores contribuyen a la producción y transferencia de conocimientos previamente elaborados, y en el acumulado del gasto público en I + D del sistema. Los resultados confirman que el conocimiento científico que los investigadores públicos proporcionan, tiene una influencia positiva tanto en las entradas y salidas del proceso de innovación de las empresas. El hecho de que las empresas tengan acceso a los conocimientos adicionales que es complementaria a la que ya dispongan representa un estímulo para la explotación y la aplicación de este nuevo conocimiento. Las empresas en este estudio aumentó continuamente su in-house de I + D inversiones. Como resultado de estas empresas de inversión crear nuevos conocimientos de un tipo único y valioso. El estudio llega a dos conclusiones importantes orientadas a ofrecer una mayor eficacia en la gestión de los recursos humanos y mejorar el diseño de políticas tecnológicas. [EN]The present study provides evidence on the mobility effects of researchers from the public R and D system with regard to firm´s innovation process. This issue is particularly novel and important as these researchers contribute to the production and transfer of knowledge previously developed and accumulated in the public R and D system. The findings confirm that scientific knowledge which public researchers provide has a positive influence on both inputs and outputs of the firms’ innovation process. The fact that firms have access to additional knowledge which is complementary to that they already hold represents a spur for exploiting and applying this new knowledge. The firms in this study continually increased their in-house R and D investments. As a result of these investments firms create new knowledge of a unique and valuable type. The study draws two important conclusions geared to providing a greater efficiency in human resource management and to improve the design of technology policies.
Descripción
Documento de Trabajo 08/09 perteneciente a la colección de documentos de trabajo "Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas", dentro del Máster en Investigación en Economía y Empresa.
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