El derecho de los trabajadores a la participación en la empresa. (Un estudio bajo la perspectiva de la reorganización del Derecho del Trabajo)

Abstract

[ES] El derecho de los trabajadores a la participación en la empresa está fundamentado en el artículo 129.2 de la Constitución española, que todavia no es real y efectiva por falta del principio del debido valor ao trabajo humano. Esto derecho encuentra también amparo en los arts. 9.2 e 10.1 y 10.2 de la Constitución española y que en el conjunto de la Constitución de un Estado social y democratico de Derecho no puede dejar de ser real y efectivo, incluso con el Derecho social de la Unión Europea. Para que sea real y efectivo el derecho de participacion requiere, por lo menos, que haya una reorganización del Derecho del Trabajo hoy tan cuestionado, cuando se le atribuyen, doctrinadores y principalmente los agentes económicos y muchas veces segmentos politicos, las causas de las crisis economicas, y que nos es verdad o por lo menos solo en parte. Así es que se propone la reorganización del Derecho del Trabajo a empezar por la Constitución con la introducción del principio del debido valor al trabajo humano y la restructuración estatutaria. El principio seria introduzido en el art. 1.1 o 10.1 o 35.2 de la Constitución española.

[EN] The right of workers to participate in the company is based on Article 129.2 of the Spanish Constitution, which still is not real and effective for lack of due ao value human labor. This right is also coverage in the arts. 9.2 and 10.1 and 10.2 of the Spanish Constitution and that the whole constitution of a social and democratic state of law can not be real and effective, even with the social law of the European Union. To be real and effective participation right requires, at least, there is a reorganization of the Labour Law so questioned today, when attributed mainly indoctrinators and traders and often political segments, the causes of crises economic, and that we are true or at least only partially. So we propose the reorganization of the Labour Law to start by the Constitution with the introduction of the principle of due value to human labor and statutory restructuring. The principle would be introduced them in art. 1.1 or 10.1 or 35.2 of the Spanish Constitution.