Los despidos colectivos: especial referencia al grupo de empresas

Abstract

[ES] Desde la nueva regulación de los despidos colectivos tras la reforma de 2012, muchas de las controversias resueltas por los Tribunales del Orden Social han venido de la mano de los grupos de empresas a efectos laborales. Concepto que ha desarrollado la doctrina y la jurisprudencia al existir lagunas normativas en la legislación Social. Esta elaboración del concepto parte de la diferenciación del grupo de empresas mercantil según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, por unos elementos adicionales; y que de existir, tendrá incidencia tanto en el desarrollo del despido colectivo, tornándose con determinadas especialidades, como en el control judicial iniciado por la impugnación del despido colectivo.

[EN] Since the new regulation of collective redundancies after the 2012 reform, many of the disputes resolved by the Social Order Courts have come from the hand of the groups of companies for labor purposes. Concept that has developed the doctrine and the jurisprudence to exist normative loopholes in the social legislation. This elaboration of the concept starts from the differentiation of the group of mercantile companies according to the jurisprudence of the Supreme Court, by some additional elements; And that if it exists, it will have an impact both in the development of the collective dismissal, turning to certain specialties, as in the judicial control initiated by the challenge of collective dismissal.