Métodos de medición de la evaluación de impacto de la efectividad de la capacitación e-learning en puestos laborables

Abstract

Dada la importancia de la capacitación como ponderador de productividad en las empresas en esta investigación se pretende: Desarrollar métodos de evaluación de la eficacia de la capacitación cuya retroalimentación y análisis se emplee en la mejora de los Planes Formativos empresariales en la recopilación de información, su desarrollo y diseño.