Métodos de medición de la evaluación de impacto de la efectividad de la capacitación e-learning en puestos laborables

Título

dc.contributor.author	Uribe Navarrete, Jessica
dc.date.accessioned	2021-02-11T13:12:15Z
dc.date.available	2021-02-11T13:12:15Z
dc.date.issued	2021-02-03
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10366/145227
dc.description.abstract	Dada la importancia de la capacitación como ponderador de productividad en las empresas en esta investigación se pretende: Desarrollar métodos de evaluación de la eficacia de la capacitación cuya retroalimentación y análisis se emplee en la mejora de los Planes Formativos empresariales en la recopilación de información, su desarrollo y diseño.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.subject	evaluación	es_ES
dc.subject	elearning	es_ES
dc.subject	plan de investigación	es_ES
dc.subject	sociedad del conocimiento	es_ES
dc.subject	capacitación	es_ES
dc.subject	métodos de evaluación	es_ES
dc.title	Métodos de medición de la evaluación de impacto de la efectividad de la capacitación e-learning en puestos laborables	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper	es_ES
dc.subject.unesco	5801.06 Evaluación de Alumnos	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES