El trabajador chileno en demanda del modelo europeo de protección de datos personales

Abstract

[ES] El uso de herramientas digitales de comunicación en el trabajo ha experimentado un rotundo avance a causa de las acciones sanitarias adoptadas para enfrentar la enfermedad Covid-19. Así el aislamiento social derivó en la necesidad de organizar el trabajo a distancia, procurando que el modelo de actividad habitual de la empresa se trasladara hacia los hogares de los trabajadores, con el menor impacto posible sobre la productividad. En este proceso irreflexivo, el derecho a la privacidad y a la protección de datos personales de los trabajadores, no estuvo entre las prioridades ni objetivos. Por el contrario, en Chile se advierte un desconocimiento sobre las bases de juridicidad del tratamiento de datos personales al interior de la empresa, y con ello un evidente distanciamiento de los principios que actualmente derivan del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea. Los organismos públicos tampoco han incorporado en sus decisiones un sentido jurídico que demuestre comprensión del derecho a la protección de datos personales, a pesar de su incorporación al catálogo de garantías constitucionales. Este trabajo demuestra el distanciamiento que los actuales principios del modelo europeo de protección de datos personales tienen respecto del Derecho Laboral Chileno, y la manera cómo en que tales directrices podrían tener una aplicación directa en el sistema normativo chileno.

[EN] The use of digital communication tools at work has undergone a resounding advance due to the health actions that must be faced to face the Covid-19 disease. Thus, social isolation led to the need to organize remote work, ensuring that the company's usual activity model was transferred to the workers' homes, with the least possible impact on productivity. In this thoughtless process, the right to privacy and the protection of personal data of workers was not among the priorities or objectives. On the contrary, in Chile there is a lack of knowledge about the legal bases of the processing of personal data within the company, and with it an obvious distancing from the principles that currently derive from the General Data Protection Regulation of the European Union. Public bodies have not incorporated into their decisions a legal sense that demonstrates understanding of the right to protection of personal data, despite their inclusion in the catalog of constitutional guarantees. This work demonstrates the distance that the current principles of the European personal data protection model have with respect to Chilean Labor Law, and the way in which stories could have a direct application in the Chilean regulatory system.