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Título
Plataforma web de inteligencia de negocio orientada a recursos humanos.
Autor(es)
Director(es)
Materia
inteligencia de negocio
recursos humanos
indicadores clave de rendimiento
sistema de seguimiento de candidatos
business intelligence
human resources
key performance indicators
applicant tracking system
Clasificación UNESCO
1203.18 Sistemas de Información, Diseño Componentes
5311.04 Organización de Recursos Humanos
Fecha de publicación
2021-09
Resumen
[ES]La gestión de recursos humanos es una de las áreas que conforman la
administración de empresas. Entre los procesos de recursos humanos, se incluye
la gestión de la contratación, nóminas, relaciones laborales, control horario,
evaluación de los empleados y el desarrollo de estrategias enfocadas a mejorar su
desempeño. De la necesidad de evaluar a los empleados de cara a desarrollar
estas estrategias y disponer de herramientas que faciliten los procesos de
contratación, surge la idea de desarrollar una plataforma web.
Esta plataforma, desarrollada en un contexto profesional para Aplifisa, hace uso
de la inteligencia de negocio para ayudar a las empresas a detectar problemas de
retención de personal y absentismo y así las permita desarrollar estrategias para
atajarlos. Además, permite gestionar los conocimientos de los empleados,
facilitando el desarrollo de planes de formación, la detección de necesidades de
personal y la gestión de proyectos desde el punto de vista de los recursos
humanos.
El trabajo realizado durante el desarrollo de este proyecto, además, servirá de base
a Aplifisa con el objetivo de crear nuevas líneas de producto capaces de
profundizar en el análisis de indicadores clave de rendimiento como soporte a la
toma de decisiones, así como en la gestión de los procesos de contratación en
forma de sistema de seguimiento de candidatos. [EN]Human resources management is one of the areas that form part of the business
administration. This area includes processes such as the management of
contracts, payrolls, labour relations, worked hours control, performance
assessment of the employees and the development of strategies focused on
improve their performance. From the need of evaluating the employees’
performance for developing these strategies and dispose tools that ease the
contract processes, comes the idea of developing a web platform.
This platform, developed for Aplifisa in a professional context, makes use of
business intelligence to help businesses to detect employee retention and
absenteeism problems and thus they can develop strategies to tackle these
problems. In addition, the platform allows to manage employees’ knowledge,
easing the development of formation plans, the detection of personnel needs and
project management from a human resources perspective.
All the work done during the development of this project, moreover, is a base that
allows Aplifisa to create new product lines capable of deepening into the key
performance indicators analysis as support to decision making and, also, the
management of hiring processes as an applicant tracking system.
Descripción
Trabajo de Fin de Máster en Ingeniería Informática. Curso 2020-2021.
URI
Colecciones