El derecho de resistencia del trabajador: supuestos de desobediencia justificada admitidos por los tribunales

Abstract

[ES] El presente trabajo tiene como objetivo principal el análisis de los distintos supuestos de desobediencia ante una orden empresarial que se consideran justificados, admitiendo por tanto el reconocimiento del derecho de resistencia del trabajador en dichos supuestos. En primer lugar, se analiza brevemente la desobediencia como causa de despido disciplinario, estableciendo los principales requisitos que configuran esta causa y las formas de reacción del trabajador ante una orden o directriz del empresario. Acto seguido, se profundiza sobre cada uno de los presupuestos del derecho de resistencia o ius resistentiae, atendiendo a la siguiente clasificación: desobediencia ante órdenes abusivas, arbitrarias o ilegales; desobediencia ante órdenes peligrosas o de riesgo; y, por último, desobediencia ante órdenes lesivas de derechos fundamentales. Para ello, se mencionan los aspectos clave que se han de tener en cuenta para poder ejercer el derecho de resistencia ante estas órdenes y, posteriormente, se mencionan algunos casos que ayudan a entender mejor su aplicación práctica. [EN] The main objective of this paper is to analyse the different cases of disobedience to an employer's order that are considered to be justified, thus admitting the recognition of the worker's right to resistance in such cases. Firstly, a brief analysis is made of disobedience as a cause for disciplinary dismissal, establishing the main requirements that make up this cause and the forms of reaction of the worker to an order or directive from the employer. This is followed by an in-depth analysis of each of the premises of the right of resistance or ius resistentiae, according to the following classification: disobedience to abusive, arbitrary or illegal orders; disobedience to dangerous or risky orders; and, lastly, disobedience to orders that are harmful to fundamental rights. To this end, the key aspects to be taken into account in order to exercise the right of resistance to these orders are mentioned and, subsequently, some cases are mentioned that help to better understand their practical application.