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Título
Derechos digitales de los trabajadores: el derecho a la desconexión digital
Autor(es)
Director(es)
Materia
Derecho digital
Desconexión digital
Sociedad digital
Trabajadores
Clasificación UNESCO
6306.06 Sociología del Derecho
Fecha de publicación
2023
Resumen
[ES] El presente trabajo se encarga de realizar un estudio acerca de la importancia de los
derechos digitales en una sociedad digital cada vez más influenciada por la tecnología y
los dispositivos digitales. En este sentido, se examina en qué consisten este tipo de
derechos y dónde están regulados. Así, se exponen las principales novedades de la Ley
Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los derechos digitales
(LOPDGDD), poniendo especial atención al contenido y alcance de su Título X, relativo
a los derechos digitales. Posteriormente se atiende especialmente al contenido del derecho
a la desconexión digital, derecho que busca garantizar la conciliación de la vida laboral y
familiar, pero que también trata de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Finalmente, se analizará la efectividad real de los textos normativos estudiados, y se
propondrán una serie de conclusiones y medidas de prevención que los empresarios
deberán adoptar para garantizar la desconexión y el descanso real de los trabajadores, y
una conciliación eficaz.
[EN] This paper undertakes a study of the importance of digital rights in a digital society that is
increasingly influenced by technology and digital devices. In this sense, it examines what
these rights consist of and where they are regulated. Thus, the main novelties of Organic
Law 3/2018 on Data Protection and Guarantee of Digital Rights (LOPDGDD) are set out,
paying special attention to the content and scope of its Title X, relating to digital rights.
Subsequently, special attention will be paid to the content of the right to digital
disconnection, a right that seeks to guarantee the reconciliation of work and family life,
but which also seeks to guarantee the health and safety of workers. Finally, the real
effectiveness of the regulatory texts studied will be analysed, and a series of conclusions
and preventive measures will be proposed for employers to adopt in order to guarantee
workers' real disconnection and rest, and an effective work-life balance.
Descripción
Trabajo de Fin de Grado. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Curso académico 2022-2023.
URI
Colecciones