La impunidad del acoso laboral en la Administración Pública: unos por otros, la casa sin barrer

Abstract

[ES] La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mob-bing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además de las desastrosas consecuencias para las víctimas que lo sufren (es el responsable del 20% de los suicidios), supone una catástrofe económica para el Estado, ponien-do en peligro el funcionamiento de sus propias instituciones. En este con-texto, el objetivo de este trabajo es comprobar la funcionalidad real del de-lito de acoso laboral del art. 173.1. 2º CP y la praxis judicial en la materia. En definitiva, evidenciar si se ha logrado algo o, como siempre, no hemos pasado del puro simbolismo y las cosas siguen igual (o peor). [EN] The Public Administration, by its own idiosyncrasy, is the perfect breeding ground for the proliferation of cases of workplace harassment. It produces a large part of the mobbing cases in our country. Percentage surely increased given the huge proliferation of cases of corruption that have plagued Spain for the last fifteen years. A serious collective problem which, in addition to the disastrous consequences for the victims who suffer it (is responsible for 20% of suicides), is an economic catastrophe for the State, endangering the functioning of their own institutions. In this context, the objective of this work is to verify the real functionality of the crime of workplace harassment of art. 173.1.2 CP and the judicial praxis in the matter. In short, check whether something has been achieved or, as always, we have not gone beyond pure symbolism and things remain the same (or worse).