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Título
Habilidades adaptativas y resultados laborales en jóvenes con discapacidad intelectual del programa UNIdiVERSITAS
Autor(es)
Palabras clave
educación postsecundaria
discapacidad intelectual
habilidades adaptativas
habilidades cognitivas
empleo
Fecha de publicación
2022
Citación
Díez, E., Rodríguez, N., Jordán de Urríes, F. B., Navas, P., Santamaría, A., & Martínez, S. (2022). Habilidades adaptativas y resultados laborales en jóvenes con discapacidad intelectual del programa UNIdiVERSITAS, Pósteres, Siglo Cero, 252. https://doi.org/10.14201/scero.28623
Resumen
[ES] El programa UNIdiVERSITAS: Experto en Competencias Socio-Laborales, es un título propio de la Universidad de Salamanca y el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, dirigido a jóvenes con discapacidad intelectual inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y financiado por la Fundación ONCE y el Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo. Su objetivo principal es proporcionar formación universitaria enfocada a mejorar la autonomía, la formación académica y la preparación laboral, dotando a los participantes de las habilidades y competencias necesarias para aumentar sus posibilidades de inclusión social y laboral. Estos programas son muy necesarios dado que, lamentablemente, los indicadores de empleabilidad de personas con discapacidad intelectual aún son muy bajos y es necesario poner en funcionamiento acciones específicas que permitan mejorar los resultados. A ello se añade que los factores relacionados con la posibilidad de obtener y mantener un empleo son muy variados, incluyendo características generales, factores relacionados con la familia, factores psicológicos y capacidades. En relación con las capacidades, la investigación ha encontrado que las capacidades cognitivas (e. g., función ejecutiva), comunicativas y vocacionales de las personas con discapacidad son factores decisivos para el empleo. Igualmente, algunos trabajos han encontrado que aquellas personas que exhiben niveles más altos de conducta adaptativa normalmente trabajan y viven de manera más independiente. En este contexto general, este póster presenta una investigación preliminar que
tiene por objetivo analizar la relación entre las habilidades adaptativas (conceptuales, sociales y prácticas), el funcionamiento cognitivo y los resultados en empleo (prácticas laborales y experiencias de empleo ordinarias) en una muestra de los participantes del programa UNIdiVERSITAS. Los resultados pueden ser de interés para la mejora y el desarrollo de los programas universitarios que persiguen mejorar la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual.
URI
DOI
10.14201/scero.28623
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Descripción:
Abstract de Póster













