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Título
Repercusiones psicológicas del mobbing y el acoso laboral. Una revisión
Autor(es)
Director(es)
Palabras clave
Acoso laboral
Mobbing
Entorno laboral
Repercusiones psicológicas
Violencia
Bullying
Mobbing
Work environment
Psychological repercussions
Violence
Clasificación UNESCO
6306 Sociología del Trabajo
6109.99 Otras
6112.01 Discriminación
5906.01 Derechos Humanos
Fecha de publicación
2024
Resumen
[ES] El acoso laboral es una forma de expresar la violencia en el trabajo y está muy presente en nuestra sociedad. Es un proceso que destruye psicológicamente a la víctima y le afecta a su vida personal y social, además también tiene repercusiones negativas para la empresa en la cual se desarrolla el acoso, y que afecta a la vida laboral de la víctima. El objetivo es conocer el concepto y el proceso del acoso laboral o mobbing y analizar las repercusiones psicológicas que presenta la víctima. La metodología utilizada para el desarrollo de este Trabajo de Fin de Grado ha sido la revisión bibliográfica, para ello se han utilizado datos obtenidos y revisados por otros autores, asegurando que las fuentes bibliográficas son fiables. Muestra: se han analizado ocho artículos científicos de interés de una muestra inicial de 134 artículos. [EN] Workplace bullying is a form of violence at work and is very prevalent in our society. It is a process that psychologically destroys the victim and affects their personal and social life. It also has negative repercussions for the company where the bullying occurs, affecting the victim's work life. The objective is to understand the concept and process of workplace bullying or mobbing and to analyze the psychological repercussions experienced by the victim. The methodology used for this Final Degree Project was a bibliographic review. Data obtained and reviewed by other authors were used to ensure the reliability of the bibliographic sources. Sample: Eight scientific articles of interest were analyzed from an initial sample of 134 articles.
Descripción
Trabajo de Fin de Grado. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Curso académico 2023-2024
URI
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Tamaño:
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Formato:
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