| dc.description.abstract | [ES] En un mundo globalizado marcado por la incertidumbre y la presión competitiva, las empresas han recurrido a la reestructuración empresarial como instrumento para adaptarse a esta nueva situación. En especial, destaca el downsizing o reducción de plantilla como una de las decisiones más comunes tomadas por las empresas, incluso por aquellas que son financieramente saludables. En este trabajo analizaremos las prácticas de downsizing llevadas a cabo por empresas españolas entre 2002 y 2024, de acuerdo con la información proporcionada por el European Restructuring Monitor y su base de datos de eventos de reestructuración. El trabajo está estructurado en cinco apartados en los que abordaremos: la conceptualización del fenómeno, la metodología empleada, los resultados relativos a las tendencias y características de las empresas que llevan a cabo estas prácticas y, por último, las conclusiones a las que hemos llegado fruto del análisis estadístico descriptivo realizado.
[EN] In a globalized world marked by uncertainty and competitive pressure, companies have increasingly turned to corporate restructuring as a means to adapt to this situation. In particular, downsizing, or workforce reduction, stands out as one of the most common strategies adopted by firms — even by those in a sound financial position. This study analyzes the downsizing practices implemented by Spanish companies between 2002 and 2024, based on data provided by the European Restructuring Monitor and its restructuring events database. The paper is structured into five sections, in which we address the conceptualization of the phenomenon, the methodology employed, the results concerning trends and characteristics of the companies engaged in these practices, and finally, the conclusions drawn from the descriptive statistical analysis conducted. | es_ES |
