Cultura organizacional del Fideicomiso para el Fomento Minero (FIFOMI). Estructura burocrática, procesos y eficacia de una institución de la banca de desarrollo en México

Abstract

[ES] La presente tesis es resultado de una investigación doctoral de enfoque cualitativo que aborda la cultura organizacional del Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI), institución de la banca de desarrollo en México que funge como fideicomiso público especializado y enfocado al financiamiento y asistencia técnica a la minería y su cadena de valor. Desde una perspectiva de análisis que comprende a esta entidad como sistema experto en el que existe fiabilidad y riesgo, y como resultado de técnicas de recolección de datos tales como la entrevista abierta, el análisis documental y la observación, se explica lo relativo a su estructura y procesos burocráticos en términos de eficacia, obstaculización y cumplimiento de fines con énfasis en los valores y comportamientos organizacionales.

[EN] This thesis corresponds to qualitative research that addresses the organizational culture of the Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI), a development banking institution in Mexico that serves as a specialized public trust focused on financing and technical assistance to mining and its value chain. From a perspective of analysis that understands this entity as an expert system in which there is reliability and risk, and as a result of data collection techniques such as open interviews, documentary analysis and observation, we explain its structure and bureaucratic processes in terms of effectiveness, obstacles and compliance with purposes with emphasis on organizational values and behaviors.