Plataforma de gestión de currículos

Abstract

[ES]En la era digital, el proceso de selección de personal se enfrenta a nuevos desafíos derivados del volumen de candidaturas y de la variedad de formatos en que se presentan los currículos. Aunque la digitalización ha facilitado la recopilación de información, sigue existiendo una gran dependencia de la revisión manual, especialmente cuando los documentos se presentan en formato PDF, lo cual dificulta la extracción automatizada de datos. Esta situación supone una barrera para organizaciones que necesitan realizar una primera criba de manera eficiente y estructurada. Este Trabajo de Fin de Grado presenta el diseño e implementación de HireCompass, una plataforma web orientada a la gestión inteligente de currículos, con especial atención a la extracción de información desde archivos PDF y la búsqueda avanzada de candidatos. La herramienta está concebida como un sistema modular y extensible, dirigido a facilitar el trabajo de los departamentos de Recursos Humanos en cualquier organización, especialmente aquellas que no disponen de herramientas comerciales o que requieren una solución personalizable......

[EN]In the digital age, the recruitment process faces new challenges arising from the volume of applications and the variety of formats in which résumés are submitted. Although digitalization has facilitated the collection of information, there is still a strong reliance on manual review, especially when documents are submitted in PDF format, which hinders automated data extraction. This situation represents a barrier for organizations that need to efficiently conduct the initial screening of candidates in a structured manner. This Final Degree Project presents the design and implementation of HireCompass, a web-based platform focused on intelligent résumé management, particularly on the extraction of structured data from PDF files and advanced candidate search capabilities. The system is conceived as a modular and extensible solution aimed at supporting Human Resources departments, especially in organizations lacking commercial tools or requiring customizable alternatives....