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dc.contributor.authorAntón Pérez, José Ignacio 
dc.contributor.authorMuñoz de Bustillo Llorente, Rafael 
dc.contributor.authorCarrera Troyano, Miguel 
dc.date.accessioned2010-06-23T12:41:32Z
dc.date.available2010-06-23T12:41:32Z
dc.date.issued2010-04-15T12:41:32Z
dc.identifier.issn1989-905X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/76119
dc.description.abstract[ES] Este artículo analiza las diferencias salariales entre trabajadores nacionales y extranjeros de América latina y el Caribe en España, que fue tradicionalmente un país de emigrantes, siendo precisamente Hispanoamérica la principal región receptora de emigrantes españoles durante los siglos XIX y XX. Además, calculamos los ingresos. El artículo se sirve de la Encuesta de Estructura Salarial de 2006, la primera muestra nacional representativa tanto de los empleados extranjeros como españoles. Usando el procedimiento econométrico de Machado-Mata, las diferencias salariales entre trabajadores nacionales y extranjeros se dividen en dos brechas, una relacionada con las características y otra causada por diferentes rendimientos de sus dotaciones (como es la discriminación). En primer lugar, nos encontramos con que, en términos absolutos, el último componente crece a través de la distribución de los salarios, reflejando la existencia de una especie de barrera invisible. En segundo lugar, no parece haber una brecha salarial significativa entre los latinoamericanos y el último de los trabajadores extranjeros, probablemente porque los trabajadores no nativos son contratados para trabajos poco cualificados.es_ES
dc.description.abstract[EN] This paper analyses wage differentials between local and foreign workers from Latin America and the Caribbean in Spain, which was traditionally a country of emigrants, being precisely Hispanic America the main host region of Spanish migrants during the 19th and 20th centuries. In addition, we also compute earnings. The paper exploits the Earnings Structure Survey 2006, which is the first nationally representative sample of both foreign and Spanish employees. Using the Machado-Mata econometric procedure, wage differentials between locals and foreigners are decomposed into the gap related to characteristics and the one due to different returns on endowments (i.e., discrimination). First, we find that, in absolute terms, the latter component grows across wage distribution, reflecting the existence of a kind of glass ceiling. Second, there seem not to be significant wage gap between Latin American and the last of foreign employees, probably because non-native workers are employed in low-skill jobs.en_EN
dc.language.isoengen_EN
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de trabajo del Instituto Interuniversitario de Iberoamérica;DT 03/2010
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subjectInmigraciónes_ES
dc.subjectDiferencias salarialeses_ES
dc.subjectAmérica Latinaes_ES
dc.subjectEspañaes_ES
dc.subjectRegresión por cuantileses_ES
dc.subjectImmigrationen_EN
dc.subjectWage differentialsen_EN
dc.subjectLatin Americaen_EN
dc.subjectSpainen_EN
dc.subjectQuantile Regressionen_EN
dc.title‘How Are You Doing in Your Grandpa’s Country?’. Labour Market Performanceen_EN
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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