[ES]Este artículo analiza la influencia del diálogo con los interlocutores sociales en la definición de la política social de la Unión Europea. Asimismo, explica cómo los frutos de dicho diálogo han contribuido a avances normativos en temas como la conciliación de la vida familiar y laboral, la protección de los trabajadores en modalidades contractuales atípicas y el equilibrio entre flexibilidad y seguridad en el empleo. En este contexto, destaca la consecución de varios acuerdos marco firmados por los interlocutores sociales a nivel europeo que, posteriormente, han sido adoptados como directivas, a saber: la Directiva 96/34/CE relativa al permiso parental; la Directiva 97/81/CE sobre trabajo a tiempo parcial; y la Directiva 99/70/CE sobre contrato de duración determinada. Los esfuerzos por desarrollar el diálogo social de dimensión comunitaria y los retos para lograr una eficaz «negociación colectiva» europea se abordan en este estudio.
