Globalización neoliberal, precariedad laboral y salud de las mujeres: un enfoque interseccional

Abstract

[ES]La presente tesis doctoral, titulada “Globalización neoliberal, precariedad laboral y salud de las mujeres: un enfoque interseccional”, analiza de manera integral la relación entre los procesos de globalización económica, la transformación estructural del trabajo y los efectos de la precariedad sobre la salud física y mental de las mujeres. El trabajo se inscribe en la intersección entre el Derecho, la Economía Política Crítica, la Epidemiología Social y el Feminismo Interseccional, proponiendo una lectura transdisciplinar que vincula la organización del trabajo con la justicia sanitaria y social. El estudio parte de la hipótesis de que la precariedad laboral no constituye una desviación coyuntural del mercado, sino un rasgo estructural y funcional del capitalismo neoliberal. La desregulación, la digitalización y la fragmentación de las cadenas globales de valor han consolidado un régimen de inseguridad permanente que traslada los riesgos desde las empresas hacia los trabajadores, especialmente hacia las mujeres, las personas migrantes y las clases populares. La precariedad, así entendida, actúa como un determinante social de la salud, generando desigualdades acumulativas y procesos de sufrimiento psicosocial y biológico. Desde el punto de vista metodológico, la investigación combina enfoques jurídico-comparados, epidemiológicos y cualitativos. Se examina la evolución histórica del trabajo desde el siglo XVI hasta la actualidad, identificando continuidades entre las lógicas coloniales, industriales y digitales. En el plano empírico, se realiza un análisis comparado entre España, México e India, utilizando indicadores de precariedad (EPRES), modelos psicosociales (Karasek, Siegrist, JD-R), escalas clínicas (HADS, ISI) y testimonios de trabajadoras. La triangulación de estos métodos permite capturar tanto la dimensión estructural como la vivencial de la precariedad y su traducción en desigualdad sanitaria. Los resultados muestran que la inseguridad laboral, la intensificación del trabajo y la doble jornada feminizada se asocian con una mayor prevalencia de ansiedad, insomnio, agotamiento y trastornos musculoesqueléticos, configurando un patrón de “vulnerabilidad encarnada”. A nivel jurídico, se observa un desfase entre el reconocimiento formal del derecho al trabajo digno y la realidad material de la desprotección, pese a los avances normativos recientes (RDL 32/2021, RDL 16/2022, Directivas 2019/1152 y 2019/1158). El análisis evidencia que la legislación actual no logra revertir las causas estructurales de la precariedad ni garantizar plenamente el derecho a la salud en el empleo. En las conclusiones, la tesis propone reformas integrales de política pública orientadas a la equidad de género, la protección social universal y la prevención de riesgos psicosociales, junto con el fortalecimiento sindical y la corresponsabilidad en los cuidados. Estas medidas se enmarcan en una visión de justicia laboral y sanitaria que concibe el trabajo como pilar de ciudadanía y bienestar colectivo. En suma, el estudio defiende que superar la precariedad requiere reconstruir el vínculo entre economía, derechos y vida digna, situando la salud de las personas trabajadoras en el centro del contrato social contemporáneo.