Religious assertion from below: Religious actors representing new religious minorities in workplace accommodation

Abstract

[EN] This article examines how religious actors representing new religious minorities navigate workplace negotiations over reasonable accommodation. Drawing on literature on diversity governance, we investigate the behavior of religious actors by separating entry from participation and by tracing how epistemic authority conditions participation and influence across venues. The analysis shows how selective secularism structures these negotiations, placing higher translation burdens and evidentiary demands on migrant coded minorities. Although religious actors may secure recognition, their authority remains vulnerable to public contestation and institutional veto points. The article concludes with recommendations to reduce gaps between law and practice and to improve equitable accommodation procedures. [ES] Este artículo examina cómo los actores religiosos que representan a nuevas minorías religiosas intervienen en las negociaciones laborales sobre ajustes razonables. A partir de la literatura sobre gobernanza de la diversidad, analizamos el comportamiento de estos actores distinguiendo entre acceso y participación, y examinando cómo la autoridad epistémica condiciona su participación e influencia en distintos ámbitos. El análisis muestra cómo el secularismo selectivo estructura estas negociaciones, imponiendo mayores cargas de traducción y exigencias probatorias a las minorías codificadas como migrantes. Aunque los actores religiosos pueden obtener reconocimiento, su autoridad sigue siendo vulnerable a la contestación pública y a puntos de veto institucionales. El artículo concluye con recomendaciones orientadas a reducir la distancia entre el marco jurídico y la práctica institucional, y a mejorar la equidad de los procedimientos de ajuste razonable.