El acceso a un empleo de calidad de las mujeres con discapacidad

Abstract

[ES] Las mujeres con diversidad funcional son el colectivo que más dificultades tienen para acceder a un empleo de calidad, lo que hace necesario que se adopten por parte de los poderes públicos políticas activas de empleo dirigidas a la plena inclusión de estas mujeres en el mercado de trabajo. Las Administraciones públicas tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para que estas personas puedan conseguir, en el seno de la administración, un empleo en las mismas condiciones que el resto de las personas a través de acciones positivas. [EN] Women with disabilities are the group that has the most difficulty in accessing quality employment, which makes it necessary for public authorities to adopt active employment policies aimed at the full inclusion of these women in the labour market. The public authorities are obliged to take the necessary measures so that these persons can obtain employment in the administration under the same conditions as non-disabled persons through positive actions.