El papel de la motivación intrínseca sobre la transmisión de conocimiento y su efecto sobre la eficiencia: el caso de una organización sin fines de lucro

Trevilla Cantero, Celina; Martín Cruz, Natalia; Martín Pérez, Víctor

Título

dc.contributor.author	Trevilla Cantero, Celina
dc.contributor.author	Martín Cruz, Natalia	es
dc.contributor.author	Martín Pérez, Víctor	es
dc.contributor.editor	Universidad de Salamanca (España). Facultad de Economía y Empresa	es
dc.date.accessioned	2010-01-25T13:28:18Z
dc.date.available	2010-01-25T13:28:18Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Trevilla Cantero, C., Martín Cruz, N., y Martín Pérez, V. (2007). El papel de la motivación intrínseca sobre la transmisión de conocimiento y su efecto sobre la eficiencia: el caso de una organización sin fines de lucro."Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas", 05/07.Consultado el 26 de enero de 2010, desde http://www.eco.uva.es/empresa/uploads/dt_05_07.pdf	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10366/68776
dc.description	Documento de Trabajo 01/07 perteneciente a la colección de documentos de trabajo "Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas", dentro del Máster en Investigación en Economía y Empresa.	es_ES
dc.description.abstract	Las entidades sin fines de lucro necesitan que sus trabajadores sean dinámicos en la transmisión de conocimiento para ser eficientes. La motivación intrínseca puede ayudar a la transmisión de conocimiento teniendo en cuenta que en este tipo de organizaciones se convierte en un complemento imprescindible de la motivación extrínseca. Los resultados de esta investigación, realizada sobre una entidad de acción social y tomando como unidad de análisis a sus trabajadores, muestran que la transmisión del conocimiento se potencia a través de la motivación intrínseca y tiene repercusiones sobre la eficiencia de la organización de forma coadyuvante con la motivación extrínseca.	es_ES
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language	Español	es
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad de Salamanca (España). Facultad de Economía y Empresa	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subject	Transmisión de conocimiento	es
dc.subject	Motivación intrínseca	es
dc.subject	Motivación extrínseca	es
dc.subject	Eficiencia	es
dc.subject	Entidades sin fines de lucro	es
dc.title	El papel de la motivación intrínseca sobre la transmisión de conocimiento y su efecto sobre la eficiencia: el caso de una organización sin fines de lucro	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess