Taller de elaboración de planes de igualdad

Abstract

El objetivo principal de este proyecto de innovación docente es enseñar a los estudiantes del Master en Estudios Interdisciplinares de Género cómo se diseña, se elabora y se implementa un plan de igualdad en una empresa. Los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a eliminar la discriminación por razón de sexo y así alcanzar en el seno de la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Este instrumento se contempla en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Cuando las empresas tengan más de doscientos cincuenta trabajadores, la elaboración y aplicación del plan de igualdad tendrá carácter obligatorio. También será obligatorio cuando así se establezca en el convenio colectivo que sea aplicación. Para el resto de empresas, será voluntario. Siendo este el actual marco legal, se ha considerado fundamental que los estudiantes de este Master se acerquen, desde una perspectiva práctica e interdisciplinar, a una realidad en la que se van a tener que desenvolver como profesionales.