Derechos digitales de los trabajadores: el derecho a la desconexión digital

Abstract

[ES] El presente trabajo se encarga de realizar un estudio acerca de la importancia de los derechos digitales en una sociedad digital cada vez más influenciada por la tecnología y los dispositivos digitales. En este sentido, se examina en qué consisten este tipo de derechos y dónde están regulados. Así, se exponen las principales novedades de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), poniendo especial atención al contenido y alcance de su Título X, relativo a los derechos digitales. Posteriormente se atiende especialmente al contenido del derecho a la desconexión digital, derecho que busca garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar, pero que también trata de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Finalmente, se analizará la efectividad real de los textos normativos estudiados, y se propondrán una serie de conclusiones y medidas de prevención que los empresarios deberán adoptar para garantizar la desconexión y el descanso real de los trabajadores, y una conciliación eficaz.

[EN] This paper undertakes a study of the importance of digital rights in a digital society that is increasingly influenced by technology and digital devices. In this sense, it examines what these rights consist of and where they are regulated. Thus, the main novelties of Organic Law 3/2018 on Data Protection and Guarantee of Digital Rights (LOPDGDD) are set out, paying special attention to the content and scope of its Title X, relating to digital rights. Subsequently, special attention will be paid to the content of the right to digital disconnection, a right that seeks to guarantee the reconciliation of work and family life, but which also seeks to guarantee the health and safety of workers. Finally, the real effectiveness of the regulatory texts studied will be analysed, and a series of conclusions and preventive measures will be proposed for employers to adopt in order to guarantee workers' real disconnection and rest, and an effective work-life balance.