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dc.contributor.authorSastre Ibarreche, Rafael
dc.date.accessioned2011-05-03T10:23:59Z
dc.date.available2011-05-03T10:23:59Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/83423
dc.descriptionEn coordinación con el resto del profesorado del Departamento que también imparte docencia en éste y otros módulos afines (Políticas públicas para el empleo femenino), mi pretensión es aproximar a las estudiantes, desde una perspectiva preferentemente jurídica, a algunas cuestiones problemáticas que, en el campo de las relaciones laborales, continúan planteándose a las mujeres en el momento actual. Para ello, se sugiere a continuación un listado de temas enmarcados en el ámbito del ordenamiento laboral y de la Seguridad Social. En cualquier caso, se tratará de una selección abierta a las opiniones y sugerencias de las propias estudiantes, que podrán proponer las modificaciones que estimen oportunas, mediante la inclusión de otros temas que juzguen de mayor interés. Además de la presentación y exposición, por parte del profesor, de dichos temas, estimo conveniente realizar, al final, un debate sobre una cuestión concreta y de actualidad, como es la posible laboralización de la prostitución. La actividad -dirigida por dos estudiantes- consistirá en la defensa en público de argumentos encontrados respecto de tal cuestión durante un tiempo limitado, suscitando las intervenciones del resto de estudiantes de la clase. Los materiales de apoyo se suministrarán con suficiente antelación.es_ES
dc.description.tableofcontentsI. Materiales de clase: El acceso de las mujeres al empleo; Responsabilidad social empresarial e igualdad laboral entre sexos; El acoso en el trabajo: Un específico supuesto de violencia de género. (Diapositivas); Texto completo; Matrimonio y pensión de viudedad; Nuevos modelos de pareja y pensión de viudedad; Transformaciones sociales y cambios en la pensión de viudedad; Trabajo y acciones positivas en favor de la mujer; La promoción y mejora del autoempleo en el marco de la conciliación de los intereses familiares y profesionales; Postulados para la igualdad femenina y acceso al empleo; Notas acerca del empleo de la mujer en la ley española de igualdad entre sexos; La accion positiva para las mujeres en el derecho comunitario; Manual de Derecho de la Seguridad Social; El principio de igualdad y no discriminación; Algunas curiosidades sobre ofertas de empleo. II. Materiales complementarios. III. Bibliografía
dc.format.mimetypeapplication/zip
dc.languageEspañol
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Salamanca (España). Open Course Warees_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subjectMujereses_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectEmpleo femeninoes_ES
dc.subjectWomenes_ES
dc.subjectWorkes_ES
dc.subjectFemale employmentes_ES
dc.titleMujer y relaciones laborales, 2008-09es_ES
dc.title.alternative300984es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.subject.unesco6309.09 Posición social de la mujeres_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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